¿Qué debes saber sobre la Formación Continua?
A. Los distribuidores de seguros y de reaseguros deberán garantizar una formación continua al Personal Relevante, como son: los Responsables de la Actividad de Distribución, los Colaboradores Externos, los empleados y el personal de "Call-Center" que participen en ventas.
B. El Personal Relevante certificado como Nivel 1 o 2 (o equivalente) deberá realizar obligatoriamente 25 horas anuales, sin embargo los certificados como Nivel 3 solo 15 horas anuales.
C. La formación obligatoria anual podrá ser impartida por el propio distribuidor de seguros debiendo disponer de programa de formación continua y procedimientos de evaluación (presencial u on-line) que acrediten el aprovechamiento de los cursos. No es necesario solicitar autorización ni comunicar nada a la DGSFP.
B. El Personal Relevante certificado como Nivel 1 o 2 (o equivalente) deberá realizar obligatoriamente 25 horas anuales, sin embargo los certificados como Nivel 3 solo 15 horas anuales.
C. La formación obligatoria anual podrá ser impartida por el propio distribuidor de seguros debiendo disponer de programa de formación continua y procedimientos de evaluación (presencial u on-line) que acrediten el aprovechamiento de los cursos. No es necesario solicitar autorización ni comunicar nada a la DGSFP.
¿Por qué no externalizar todos estos nuevos requisitos a un precio económico?
D. El Distribuidor debe acreditar esta formación continua obligatoria a través de una Memoria Anual indicando las personas, horas realizadas y materias que se han superado. Estará a disposición del órgano de supervisión del que dependa el distribuidor la DGSFP o CC.AA. para posibles inspecciones.
E. La norma no establece contenidos concretos para la formación continua. Queda a la voluntad del propio distribuidor siempre y cuando sean materias relacionadas con el ejercicio de la actividad a la que se dediquen.
F. Por un lado, el Personal Relevante tiene una responsabilidad administrativa en caso de no cumplir con esta formación. De otro lado, el Distribuidor es responsable de que todos su Personal Relevante dispongan de los conocimientos y aptitudes necesarios para el ejercer la distribución de sus seguros.
E. La norma no establece contenidos concretos para la formación continua. Queda a la voluntad del propio distribuidor siempre y cuando sean materias relacionadas con el ejercicio de la actividad a la que se dediquen.
F. Por un lado, el Personal Relevante tiene una responsabilidad administrativa en caso de no cumplir con esta formación. De otro lado, el Distribuidor es responsable de que todos su Personal Relevante dispongan de los conocimientos y aptitudes necesarios para el ejercer la distribución de sus seguros.
